Il 18 settembre si celebra la Giornata Internazionale per la Parità Retributiva, istituita per sensibilizzare su un tema ancora troppo attuale: il divario salariale tra donne e uomini.
In Grassi 1925, ci impegniamo ogni giorno per costruire un contesto lavorativo dove l’equità non sia solo un valore, ma una realtà concreta.
La Giornata Internazionale per la Parità Retributiva è l’occasione per fare il punto su quanto è stato fatto e su quanto ancora resta da fare. La certificazione della parità di genere, ottenuta nel 2023, è uno degli strumenti che ci permette di monitorare i risultati raggiunti e definire obiettivi sempre più precisi.
Il nostro impegno si traduce in iniziative pensate per migliorare la qualità della vita delle nostre persone: dai percorsi di carriera inclusivi alle politiche per la conciliazione tra vita professionale e personale, fino al bonus mamme e alle convenzioni per la prevenzione sanitaria.
Sono azioni che rientrano nel nostro più ampio progetto di sostenibilità sociale, coerente con la nostra identità di Società Benefit.
Ne parliamo anche in questo approfondimento sul nostro sito: Siamo Società Benefit.
La Giornata Internazionale per la Parità Retributiva è anche l’occasione per dare uno sguardo più ampio alla situazione globale: secondo UN Women, il divario retributivo di genere persiste in molti settori, anche in quelli a prevalenza femminile.
Nel 2025, anno del nostro centenario, rinnoviamo la volontà di promuovere un ambiente giusto, equo, capace di valorizzare ogni contributo.
Perché crediamo che sostenibilità significhi anche rispetto, ascolto e parità di trattamento.
