Oggi, 15 maggio, celebriamo la Giornata Internazionale della Famiglia, un’occasione importante per riflettere su quanto le famiglie siano al centro della nostra vita e, di conseguenza, anche delle politiche aziendali. In Grassi, da sempre sensibili ai temi di sostenibilità e responsabilità sociale, il rispetto della parità di genere e l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata sono al cuore delle nostre azioni quotidiane.
In questo 2025, anno del centenario di Grassi, celebriamo non solo la lunga storia dell’azienda, ma anche i valori che ci hanno accompagnato fino a qui. Negli ultimi anni, ci siamo impegnati attivamente per creare un ambiente di lavoro che risponda alle esigenze delle nostre persone, per accompagnarle nelle diverse fasi della loro vita, senza mai tralasciare il benessere e la sicurezza. La certificazione della parità di genere e l’impegno a diventare Società Benefit, sanciti nel nostro cambiamento di ragione sociale nel 2023, sono il risultato tangibile di questa visione.
Ma non ci fermiamo solo agli aspetti formali: in Grassi, la cultura del lavoro è profondamente intrecciata con il rispetto per le famiglie e la vita personale di ciascuno. A questo proposito, abbiamo introdotto diverse iniziative pensate per rendere la vita quotidiana più semplice e armoniosa.
Per esempio, grazie alla nostra collaborazione con i supermercati Tigros, i dipendenti hanno la possibilità di fare la spesa online e farsela consegnare direttamente in azienda, un piccolo ma significativo gesto che aiuta a risparmiare tempo e ridurre lo stress, permettendo di conciliare meglio il lavoro con gli impegni familiari. Inoltre, per promuovere la salute e il benessere delle nostre persone, abbiamo aderito a una convenzione con Lilt per offrire visite di prevenzione del tumore al seno, un’iniziativa pensata per sensibilizzare le dipendenti e supportarle in un percorso di cura e prevenzione.
Un altro esempio che ci sta particolarmente a cuore è il nostro bonus mamme, un aiuto concreto per le future madri, affinché possano vivere con serenità questa fase importante della loro vita, senza sacrificare la loro carriera.
Grassi Spa, come Società Benefit, è consapevole che la sostenibilità non riguarda solo l’ambiente, ma anche le persone che ogni giorno fanno crescere l’azienda con il loro impegno. La nostra visione è chiara: essere un punto di riferimento per il territorio, promuovendo la parità di genere, il benessere e un equilibrio sano tra lavoro e famiglia. Perché il nostro lavoro non è solo “cosa facciamo”, ma anche “come lo facciamo” ogni giorno, con passione e responsabilità.
