L’UNI PdR 125 è la prassi italiana di riferimento che fornisce linee guida su come le aziende possono valutare e migliorare il proprio livello di parità di genere, promuovendo un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 fornisce una serie di requisiti e indicatori per le aziende che desiderano implementare efficacemente un sistema di gestione per la parità di genere. La prassi si basa su criteri oggettivi e misurabili che spaziano dalla distribuzione di opportunità di carriera e remunerazione tra uomini e donne, fino alla conciliazione tra vita lavorativa e privata, alla prevenzione delle discriminazioni e alla promozione di una cultura aziendale inclusiva.
L’obiettivo principale della UNI/PdR 125 è quello di creare un ambiente di lavoro dove uomini e donne possano avere le stesse opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Grassi S.p.A. ha ottenuto la certificazione per la propria sede di Lonate Pozzolo.
Perché questa certificazione è importante?
La certificazione UNI PdR 125 è importante, perché consente di:
- creare un ambiente lavorativo in cui tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere, hanno le stesse possibilità di esprimere il proprio potenziale, migliorando così la loro soddisfazione;
- supportare pari opportunità per ogni persona già dall’assunzione: gli unici fattori che vengono tenuti in considerazione sono le capacità, l’esperienza e l’attitudine professionale;
- migliorare continuamente le performance aziendali grazie al sistema di indicatori KPI previsti dalla prassi stessa;
- anticipare le direttive europee e le normative nazionali, che si stanno sempre più orientando verso l’obbligatorietà di politiche di parità di genere;
- migliorare ulteriormente la propria reputazione nei confronti dei clienti, sempre più attenti a tematiche relative all’inclusione e alle pari opportunità.
