L’UNI PdR 125 est la pratique de référence italienne qui fournit des lignes directrices sur la manière dont les entreprises peuvent évaluer et améliorer leur niveau d’égalité des sexes, en promouvant un environnement de travail équitable et inclusif.
La certification UNI/PdR 125:2022 fournit un ensemble d’exigences et d’indicateurs pour les entreprises souhaitant mettre en œuvre efficacement un système de gestion pour l’égalité des sexes. Cette pratique repose sur des critères objectifs et mesurables, allant de la répartition des opportunités de carrière et de rémunération entre hommes et femmes, à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, à la prévention des discriminations et à la promotion d’une culture d’entreprise inclusive.
L’objectif principal de l’UNI/PdR 125 est de créer un environnement de travail où hommes et femmes ont les mêmes opportunités de croissance et de développement professionnel.
Grassi S.p.A. a obtenu cette certification pour son siège de Lonate Pozzolo.
Pourquoi est-ce important ?
La certification UNI PdR 125 est importante car elle permet aux entreprises de :
- Créer un environnement de travail où tous les employés, quel que soit leur sexe, ont les mêmes opportunités d’exprimer leur potentiel, améliorant ainsi leur satisfaction ;
- Soutenir l’égalité des chances pour chaque individu dès l’embauche : les seuls facteurs pris en compte sont les compétences, l’expérience et l’aptitude professionnelle ;
- Améliorer continuellement les performances de l’entreprise grâce au système d’indicateurs KPI prévu par la pratique elle-même ;
- Anticiper les directives européennes et les réglementations nationales, qui tendent de plus en plus vers l’obligation de mettre en œuvre des politiques d’égalité des sexes ;
- Renforcer davantage leur réputation auprès des clients, de plus en plus attentifs aux questions d’inclusion et d’égalité des chances.
