Quelques jours avant que le monde ne s’arrête en raison de l’épidémie de coronavirus, nous avons reçu le « Quality Alternation Stamp » de Confindustria pour l’année scolaire 2019/2020. L’urgence a alors submergé notre vie quotidienne et des informations comme celle-ci sont – à juste titre – passées à l’arrière-plan. Aujourd’hui, nous ressentons le besoin de revenir pour raconter des histoires positives, qui redonnent confiance en l’avenir. Et c’est bien grâce aux jeunes que nous pouvons apprendre à regarder l’avenir avec courage!
Collaboration école-entreprise
C’est quoi BAQ ? Comme indiqué sur le site de l’Union des Industriels de la Province de Varèse le Bulletin Haute Qualité récompense les entreprises qui se distinguent par la réalisation d’un parcours d’Alternance école-travail de haute qualité en activant des collaborations vertueuses avec des écoles secondaires de second degré et des centres de formation professionnelle.
Ce type d’activité est très important à la fois pour le monde scolaire, qui peut ainsi offrir aux élèves un aperçu de ce que sera le monde du travail et les aider à choisir « que faire quand ils grandiront », et pour les entreprises car c’est le possibilité d’initier les jeunes au secteur de la production et de l’industrie.
Autres projets pour les jeunes
Heureux de cette reconnaissance, nous aimerions profiter de cette occasion pour vous rappeler qu’en plus de l’alternance travail-école, notre entreprise participe à d’autres projets destinés aux jeunes comme le PMIDay organisé par Piccola Industria Confindustria et Generazione d’Industria conçu par Univa.
PMIDay: une journée à la ferme
Quelle meilleure façon d’initier les jeunes au monde du travail que de les inviter à découvrir par eux-même. C’est ce qui se passe pendant les PMIDays. Les jeunes collégiens sont accueillis par des entreprises de toute l’Italie et, avec leurs enseignants, ont la possibilité de mieux comprendre comment se déroule la vie en entreprise: quels types de travail sont pratiqués, quelles compétences sont requises par les employeurs, qui Un parcours d’études est conseillé et quelles sont les opportunités pour les jeunes qui seront confrontés au monde du travail dans les années à venir.
Chaque année chez Grassi 1925, nous accueillons les écoles de notre région: si vous voulez savoir comment était notre PmiDay 2019, vous pouvez cliquer ici.
Generazione d’Industria: au travail pour construire l’avenir
9 éditions, 56 entreprises participantes, 9 instituts techniques industriels et 11 instituts techniques économiques. 510 stages ont commencé, 300 heures de formation conjointe et 800 participants, dont des enseignants, des directeurs et des entrepreneurs. Ce sont des chiffres qui donnent une idée de la croissance de Generazione d’Industria de 2011 à aujourd’hui: une croissance que nous avons suivie de près puisque notre entreprise a été parmi les premières à rejoindre ce projet! Un moyen concret pour les entreprises d’interagir et de collaborer avec les écoles, de communiquer avec les étudiants en aidant les plus méritants avec des bourses et des stages.
Sur le site Web de l’Union industrielle de la province de Varèse, il est possible d’avoir un aperçu du projet et de toutes les activités qui y sont liées.
Les jeunes sont très importants pour l’avenir de nos entreprises et nous continuerons à soutenir ce type de projet car il est important de diffuser la culture d’entreprise et la passion du métier.
Nous espérons pouvoir bientôt accueillir de nombreux nouveaux étudiants à Grassi 1925 pour « fabriquer » notre et leur avenir ensemble!
